Estimadas(os) Socias(os),

Junto con saludar nos dirigimos para informar y solicitar lo siguiente:

1) Resultado individual o porcentaje desempeño individual.

En las mayorías de áreas ya se han entregado la carta de revisión anual de compensaciones 2025, que indica explícitamente el resultado individual o porcentaje desempeño individual (nota).

Como dirigencia reiteramos si su nota individual es inferior a 100% o si no está conforme con ella porque no da cuenta de su esfuerzo individual durante todo el año fiscal, deben llevar adelante el proceso de apelación de la nota, dentro de los plazos y levantado un caso en MyHR+, utilizando formulario informado por RRHH en el día de hoy.

Un desempeño individual deficiente implica una vulnerabilidad para nuestros asociados en el siguiente año fiscal, disminución del bono de desempeño (AGD), no poder postular a las becas de postgrado (>=95%) y restricciones para ser promovido o cambiarse de área.

Para ello cuenten con todo el apoyo y ayuda del Sindicato, no dejemos que la empresa abuse y nos reduzca nuevamente el bono AGD para FY2025, por lo que debemos demostrar que estamos unidos y apelar la nota de forma masiva.

Si alguien no conoce su carta de revisión anual de compensaciones, pueden descargarla del portal de BHP (Se adjunta manual de cómo obtenerla).

2) Temas a considerar para la apelación

a) La apelación es una de las etapas finales dentro del proceso de evaluación de desempeño y es nuestro derecho solicitar su revisión para quien así lo estime conveniente.

b) En el formulario debe quedar registrado todos los motivos de la apelación y adjuntar los respectivos respaldos.

c) Si no se cumplió o no quedó registrado en sistema el Feedback del 1UP o no se realizó la reunión final de evaluación de desempeño, también debe quedar registrado en el formulario de apelación.

d) Dejar nota si no se explicitaron o revisaron los cumplimientos de sus KPI.

e) El proceso de solicitud apelación es del 01 al 14 septiembre 2025.

f) Se solicita que una vez realizada la apelación enviar copia de los formularios y sus respaldos al correo del sindicato: recepcion@sindn2mel.cl , incluyendo copia de carta de revisión anual de compensaciones 2025.

Saludos Fraternales.

DIRECTORIO

SINDICATO N° 2 SUPERVISORES Y STAFF MINERA ESCONDIDA LTDA.

UNIDAD – RECONOCIMIENTO – RESPETO – COMPROMISO