INICIAMOS NUESTRA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2026:
UNIDOS PARA SEGUIR AVANZANDO
Antofagasta, 13 de agosto del 2026
El Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Minera Escondida formalizó el inicio de su
negociación colectiva 2026, tras entregar a la compañía el proyecto que orientará este
nuevo proceso de diálogo y negociación.
La presentación fue realizada el martes 11 de agosto, por el directorio en dependencias de
Minera Escondida, en Antofagasta. Cumplido este trámite, los dirigentes se trasladaron
hasta la Inspección del Trabajo para ingresar la copia correspondiente. La empresa
dispone de plazo hasta el 21 de agosto para entregar formalmente su respuesta.
“Acabamos de entregar nuestro proyecto de negociación colectiva 2026. La empresa tiene
hasta el 21 de agosto para dar respuesta”, informó el presidente Alexis Barrera a través de
un mensaje dirigido a los 1.020 socias y socios que actualmente integran la organización,
reiterando el llamado a mantenerse informados exclusivamente a través de los canales
oficiales del sindicato.
Este nuevo proceso se inicia tres años después de la negociación colectiva desarrollada en
agosto de 2023 y en un contexto laboral que durante los últimos meses ha estado
marcado por diversas señales de preocupación. En abril, el sindicato cuestionó los
despidos registrados en la compañía, advirtiendo sobre una política orientada a la
reducción de costos y señalando su inquietud respecto de estas decisiones en vísperas de
la negociación colectiva.
El inicio de las conversaciones recibió, además, el respaldo transversal de los sindicatos
que integran la Federación de sindicatos BHP-CHILE, quienes expresaron públicamente su
solidaridad y apoyo hacia las y los supervisores frente al proceso que comienza.
La negociación coincide también con un escenario internacional en el que trabajadores de
operaciones de BHP en Australia han desarrollado acciones sindicales en el marco de sus
propias negociaciones laborales. Se trata de procesos independientes, sujetos a marcos
normativos y realidades diferentes, pero que convergen en una cuestión relevante para
una compañía de alcance global: el reconocimiento del aporte de sus trabajadores a la
generación de valor y a los resultados del negocio. Para el Sindicato de Supervisores, esa
reflexión adquiere especial sentido al comenzar esta nueva etapa: “Los resultados son
globales. El reconocimiento al trabajo también debe serlo”.
¡Unidos para seguir avanzando!
Directiva Sindicato N°2 Supervisores y Staff Mel
PRENSA SINDICATO N°2 SUPERVISORES MINERA ESCONDIDA
