Estimadas socias y socios,
Las conversaciones se encuentran totalmente estancadas entre Sindicato y Empresa. Ante una nueva propuesta de la Comisión Negociadora Sindical, Minera Escondida se ha negado expresamente a revisarla y responderla, exigiendo que el Sindicato rebaje sus expectativas y se limite a conversar sobre las propuestas de la Empresa.
Las propuestas que la Empresa ha efectuado hasta la fecha implican un escueto aumento de un 1% de nuestros beneficios actuales, e incluso en algunas propuestas, los resultados son inferiores a los actuales.
Nos preocupa muchísimo que una Compañía que solo el año fiscal pasado ganó US$ 6.740.000.000.- (seis mil setecientos millones de dólares libres) plantee abiertamente en las mesas de negociación que un 1% de aumento para todas y todos ustedes es “extremadamente bueno”.
Entre 2023 y 2026 el precio del cobre ha aumentado un 70% y también lo han hecho las utilidades de Minera Escondida, que han crecido más de un 100% en 3 años. Sin embargo, para quienes producimos dichas riquezas, un 1% es “extremadamente bueno” y “una propuesta seria” y pedir más es “irresponsable”. Minera Escondida no reconoce que sus extraordinarios resultados, que la han posicionado en el primer lugar mundial de producción, se deben a todas y todos ustedes, así como operadores y mantenedores.
El Sindicato ha exigido una respuesta seria a nuestro proyecto y a la propuesta que hicimos hoy. Queremos que la Empresa demuestre la valoración que tiene de sus supervisores y staff y estaremos disponibles para seguir avanzando, siempre y cuando se trate de conversaciones serias que den cuenta de un efectivo reconocimiento al aporte que la supervisión y staff hace a la producción e inmensas ganancias de Minera Escondida. Para negociar hacia abajo NO estamos disponibles, pues ustedes no nos escogieron para eso y sabremos cumplir con la tarea encomendada.
Directorio Sindicato Supervisores y Staff Minera Escondida Ltda.
¡¡¡¡Unidos Para Seguir Avanzando!!!!
Sin otro particular, Atte.
Directorio
Sindicato N°2 Supervisores y Staff MEL.
